Çocuklu çalışanlar için beklenen kolaylık resmen yürürlükte! Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, memur ve işçilere çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Yeni uygulama, aile-iş dengesi sağlamak isteyen ebeveynlere büyük kolaylık sunuyor.
Kimler Yararlanabilir? Şartlar Netleşti
Yeni düzenlemeye göre:
Doğum ya da evlat edinme sonrası çocuk ilköğretime başlayana kadar talep edilebilecek.
Kadın ve erkek memurlar eşit şekilde bu haktan faydalanabilecek.
Her iki eşin memur olması halinde, ikisi birden yarı zamanlı çalışabilecek.
Şube müdürü ve üst kadrolar ile yurt dışı görevindekiler kapsam dışı.
Nasıl Uygulanacak? Çalışma Gün ve Saatleri Belirlenebilecek
Haftalık en az 3 gün, toplamda 20 saat çalışılacak.
Günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak.
Haftanın her günü 4 saat çalışılabileceği gibi, bazı günler tam, bazı günler boş bırakılabilecek.
Yetkili amir, bu gün ve saatlerde yılda iki kez değişiklik yapabilecek.
Ücret, Sigorta ve Emeklilik Ne Olacak?
Mali haklar ve sosyal yardımların yarısı ödenecek.
Genel sağlık sigortası primi tam olarak karşılanacak.
Ancak emeklilik prim gün sayısı ve kazanç yarı oranında sayılacak.
Eksik kalan günler için SGK’ya borçlanma hakkı tanındı. Borçlananlar bu süreyi tam hizmet olarak saydırabilecek.
Süt İzni Kalktı, Yıllık İzin Aynı Kaldı
Kadın memurlara bu süreçte ayrıca süt izni verilmeyecek.
Ancak yıllık izin ve mazeret izin hakları değişmeyecek.
Kısaca Bilmeniz Gerekenler:
Yarım zamanlı çalışma hakkı çocuğunuz ilköğretime başlayana kadar geçerli
Hem anneler hem babalar faydalanabiliyor
Ücret ve primler yarı oranlı, sağlık sigortası ise tam
En az 3 gün, haftalık 20 saat çalışılacak
