Mastercard, insan kaynakları danışmanlık firması Youthall tarafından düzenlenen ve üniversite öğrencilerinin oylarıyla belirlenen Youth Awards'ta "En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-999 Çalışan)" kategorisinde altın ödül kazandı. Bu ödül, Mastercard'ın genç yetenekler için cazip bir işveren olmasının yanı sıra teknoloji ve inovasyondaki liderliğini de pekiştiriyor.
Ödül Töreni ve Katılım Detayları
Mastercard, ulusal ve uluslararası başarılarını sürdürerek, genç iş gücünün dikkatini çekmeyi başardı. Bu yılki ödül töreninde 29 farklı kategoride toplam 180 şirket yarıştı. Oylama sürecine 253 üniversiteden ve 245 bölümden 192 bin 384 öğrenci katıldı. Önceki yıla göre oy sayısında yüzde 209'luk bir artış gözlemlendi. Oylamada en çok tercih edilen üç bölüm ise endüstri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve işletme olarak belirlendi. Ayrıca, oy veren gençlerin yüzde 31,6'sını üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri oluşturdu.
Mastercard'ın Yenilikçi Yaklaşımları
Ödülü kazanarak önemli bir başarıya imza atan Mastercard, yenilikçi teknolojileriyle dikkat çekiyor. Şirket, yapay zeka destekli ödeme çözümleri, dijital güvenlik uygulamaları, sürdürülebilir finans teknolojileri ve açık bankacılık alanındaki gelişmeleriyle sektör standartlarını yükseltiyor. Türkiye'de de dijitalleşmeye yönelik projeleriyle hem bireysel hem de kurumsal müşterilere değer katıyor.
Genç Yeteneklere Yönelik Stratejiler
Mastercard, genç yetenekleri iş gücüne kazandırmak için çeşitli stratejiler geliştiriyor. Şirket, geniş küresel iş ağı ve inovatif yaklaşımı sayesinde gençlerin kariyer hedeflerine ulaşmalarında önemli bir rol oynuyor. Bu durum, Mastercard'ın işveren markası stratejileriyle birleşince, gençlerin tercih ettiği bir şirket olmasını sağlıyor.
Bu yılki Youth Awards, Türkiye'nin en büyük gençlik oylaması olma özelliğini korudu. Mastercard, katılımcıların güvenini kazanarak ödül almanın yanı sıra, sektördeki rekabet gücünü de artırmış oldu. Şirketin genç yetenekler için sunduğu fırsatlar, gelecekte daha fazla başarı ve inovasyon getirmesi bekleniyor.
